- Misyon & Vizyon
- Kalite
- Çevre
- Müşteri Memnuniyeti
- İş Güvenliği
- İş Sürekliliği
- İş Etiği
- Bilgi Güvenliği
- Sıfır Kaza
- Aydınlatma Metni
- Sürdürülebilirlik
MİSYONUMUZ
Paydaşlarına değer katarak geniş ürün yelpazemiz ile kaliteden ödün vermeden, güvenilir ve sürdürülebilir bir çözüm ortağı olmak.
VİZYONUMUZ
Ölçü kontrol enstrümanlarında global ölçekte, yenilikçi, değer üreten lider marka olmak.
DEĞERLER
Yasal, meşru ve lekesiz ticaret yapan,
Paydaş memnuniyetini önemseyen ve sorumluluklarını bilen,
Kaynakları tasarruf ilkesi ile verimli kullanan, çevreye karşı saygılı ve duyarlı olan
Nitelikli ve motivasyonu yüksek insan kaynağına ve emeğe önem veren,
Farklı fikirlere açık olan,
Ürün ve Hizmetlerde kalite / süreç odaklı
STRATEJİK HEDEFLER
Marka Bilinirliği:
Ensim Sensors markasının bilinirliğini tüm Türkiye’ye yaymak ve markanın algısının pozitif yönde gelişmesini sağlamak.
Ürün Çeşitliliği:
Geniş ürün yelpazesi ve farklı ihtiyaçlara uygun özellikler ile seçenekler sunabilmek.
İzlenebilirlik:
Üretimden satış sonrası hizmete kadar tüm aşamaların kayıt altına alındığı güçlü izlenebilirlik hizmeti sunabilmek.
Hızlı Çözüm:
Hızlı çözüm ve teslim süresi sunabilmek, bu hizmeti Türkiye’nin her yerinde sağlayabilmek.
Kanıtlanabilir Kalite:
Kalitemizi ispat eden sertifika ve belgeleri markamıza kazandırarak iş sahamızı genişletmek ve yetkinliğimizi gösterebilmek.
Çevre ve İSG:
Çalışan sağlığı ve güvenliğini birinci sırada ele alarak insanlar ve doğa için en zararsız faaliyet standartları belirlemek.
Dijital Dönüşüm ve Yalın Üretim:
Şirketin tüm süreçlerinde yüzümüzü dijital dönüşüme çevirmek üretimin yalın hale dönüştürülmesi.
KALİTE POLİTİKAMIZ
Kalite politikamız yasalara ve mevzuatlara uygunluk şartı ile;
Müşteri Odaklılık Müşteri istek, gereksinim ve beklentilerini bilmek, sektörlere göre oluşabilecek ihtiyaçları belirleyerek çevre dostu ürünler sunmayı,
Risk Yönetimi Kurumsal risk yönetimine tam bağımlılığı sağlamayı,
Gelişim Ürün kalitesini personel ve müşteri katılımı ile standartlara uygun, güncel ve iyileştirmeyi,
Aktif Katılım Ortak aklı teşvik ederek mükemmel bir yönetim şekli oluşturmak ve iyileştirme sağlamayı,
Çevre ve İSG Emniyet ve hijyen tedbirlerinin gerek ekipmanlarda, gerek ortamda gerekse de kişisel kullanım alanlarında alınmasını sağlayarak kazaya karşı sıfır tolerans politikası izlemeyi
Belirlenen hedeflere ulaşmak için gerekli kaynakları sağlamayı,
Politikamızın paydaşlarımızın tarafından anlaşılmasını sağlarak, bilincin çalışmayı arttırmasına,
Kalite Yönetim Sisteminin sürekli iyileştirmesini ve geliştirmenin sağlanacağını,
yönetim olarak taahhüt ediyoruz.
ÇEVRE VE ENERJİ POLİTİKAMIZ
Çevre ve Enerji Politikamız yasalara ve mevzuatlara uygunluğu şartı ve Kalite YS ne uyumlu olarak;
Kalite, Çevre, Mesleki Sağlık ve Güvenlik konularında iyileştirme yapmak üzere, çalışanlarının bilinçlenmesi için eğitim ihtiyaçlarının planlanmasını ve verilmesini,
Teknolojik gelişmeleri de takip ederek, uygun çalışma ortamına yönelik insan ve çevre sağlığına uygun kaliteli malzeme ve teçhizat seçiminin sağlanmasını,
Faaliyetlerimizde tasarımdan itibaren doğal kaynak bilinçli ve verimli kullanımının sağlanması, dönüşümün desteklenmesini ve enerji verimliliğini sağlayan teknolojileri dikkate almayı,
Kirliliği ve atıkları en aza indirmek ve tehlikeli atıklarımızın çevresel etkisi en aza indirgenmiş olarak bertarafını sağlamayı,
Acil durumlara karşı yapılması gerekenler konusunda tüm personelimizin eğitilmesi ile hazırlıklı olmayı,
İklim değişikliklerine olumlu etki yapacak enerji verimliliği projeleri geliştirecek uygulamayı,
Başta üst yönetim olmak üzere tüm çalışanların isteği ve sorumluluğu ile sağlıklı, güvenli ve çevreye duyarlı bir çalışma kültürünü oluşturmak ve sürekliliğini sağlamak,
Belirlenen hedeflere ulaşmak için gerekli kaynakları sağlamayı,
Uygunluk yükümlülüklerine yerine getirmeyi,
Politikamızın paydaşlarımız tarafından anlaşılmasını sağlayarak bilinçli çalışmayı arttırılmasını,
Çevre ve Enerji Yönetim Sistemlerinin sürekli iyileştirmesini ve geliştirmenin sağlanacağını,
yönetim olarak taahhüt ediyoruz.
MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ POLİTİKAMIZ
Müşteri memnuniyeti politikamız yasalara uygunluğu şartı ve Kalite YS ne uyumlu olarak;
Ürün ve Hizmetlerimiz kapsamında müşteri istek ve geri bildirimlerini çözüme
kavuşturup
kapatılıncaya kadar;
* Müşteri Odaklı
* Şeffaf
* Erişilebilir
* Cevap verebilir
* Hesap verebilir
* Objektif davranmaya,
Müşteri beklentilerinin ölçülmesi, değerlendirilmesi ve memnuniyetin sağlanmasını,
Müşteri memnuniyeti politikamızın uygulanacağını,
Politikamızın paydaşlarımızın tarafından anlaşılmasını sağlarak, bilincin çalışmayı arttırmasına,
Müşteri memnuniyeti Yönetim Sisteminin
sürekli iyileştirmesini ve geliştirmenin
sağlanacağını
yönetim olarak taahhüt ediyoruz.
İŞ GÜVENLİĞİ POLİTİKAMIZ
İSG politikamız yasalara ve mevzuatlara uygunluğu şartı ve Kalite YS ne uyumlu olarak;
Kalite, Çevre, Mesleki Sağlık ve Güvenlik konularında iyileştirme yapmak üzere, çalışanlarının bilinçlenmesi için eğitim ihtiyaçlarının planlanmasını ve verilmesini,
Yasal yükümlülüklerimizi yerine getirmek ve sürekli takibini sağlamayı,
Her tür riski hassasiyetle belirlemek, azaltmak, fırsata çeviren faaliyetlerde bulunmayı
Sıfır kaza ve sıfır meslek hastalığı önceliğiyle hareket ederek faaliyetlerimiz sırasındameydana gelebilecek kaza veya acil durumlarda, zararları en az düzeye indirecek tedbirler almayı,
İnsan sağlığı ve çevre bilinci farkındalığını artırmak amacıyla tüm paydaşlarımızın ihtiyaç ve beklentilerini gözeterek geniş katılımlı faaliyetler ile beceri ve etkinlik kazandırmaya,
Belirlenen hedeflere ulaşmak için gerekli kaynakları sağlamayı,
Uygunluk yükümlülüklerine yerine getirmeye,
Politikamızın paydaşlarımızın tarafından anlaşılmasını sağlarak, bilincin çalışmayı arttırmasına,
İSG Yönetim Sisteminin sürekli iyileştirmesini ve geliştirmenin sağlanacağını,
yönetim
olarak taahhüt ediyoruz.
İş Sürekliliği Politikamız yasalara ve mevzuatlara uygunluğu şartı ve Kalite YS’ye
uyumlu olarak;
Felaket gelmeden evvel prosesler ile ilgili risk analizlerini ve periyodik kontrollerini yapmayı, önleyici ve koruyucu tedbirleri almayı,
Müşterilerimizin ve çalışanlarımızın firmamıza güven duyduğu ve sağlam firma itibarımızı korumak için çalışmaya,
Standartın şartları doğrultusunda iş sürekliliği kapasitemizi uygulamayı ve iyileştirmeyi,
Her hangi bir acil durumda , çalışanlarımızın ve paydaşlarımızın can güvenliğinin birinci öncelik olmasını ve iş etki analizinde belirlenmiş kritik işlemlerin yeniden başlatılmasını sağlamayı,
Kontrolümüzün dışındaki olayları en az etkilenme ile atlatmak için gerekli alt yapıyı hazırlamayı,
Farkındalık eğitimleri ile sistemi tatbikatlar ile hazır tutmayı, planlamayı, ölçmeyi ve iyileştirmeyi yönetim olarak taahhüt ediyoruz.
İŞ ETİĞİ
LONCA kurulduğundan beri organizasyonumuzda, tüm üretim ve satış süreçlerimizde dürüstlüğü ve şeffaflığı ilke edinerek yolumuza devam ettik ve etmekteyiz. Çalışanlarımız, müşterilerimiz, bayilerimiz, diğer menfaat sahipleri ve kamuoyu ile iletişimimizde yüzde yüz şeffaflık, güven, eşitlik ve sorumluluk bilinciyle hareket etmekteyiz. Bu ilkeleri benimsemek kurum içi ve dışı çalışma yaşantımızda tarafların birbiriyle saygı temelinde iletişim kurmasına olanak sağlamıştır.
BİLGİ
GÜVENLİĞİ
Bilgi güvenliği politikamız yasalara ve mevzuatlara uygunluğu şartı ve
Kalite Yönetim Sistemi’ne uyumlu olarak;
- Kalite, Çevre, Mesleki Sağlık ve Güvenlik konularında iyileştirme
yapmak üzere çalışanların bilinçlenmesi için eğitim ihtiyaçlarının
planlanmasını ve verilmesini,
- Bilgi varlıklarımızı ve süreçlerimizin tespit edileceğini,
- İçeriden veya dışarıdan, bilerek ya da bilmeyerek meydana gelebilecek
her türlü tehdide karşı Lonca A.Ş. bilgi varlıklarını korumayı ve güvenli
bir şekilde erişim sağlamayı, bütünlüğünü ve gizliliğini korumayı,
- Bilgi güvenliği olaylarının engellenmesi, kaçınılmaz durumlarda ise
etkilerinin sınırlandırılmasını sağlamayı,
- İş sürekliliği ve bilgi varlıklarımıza yönelik her türlü riski
yönetebilmeleri amacıyla çalışanlarımıza ilgili eğitimleri vererek
farkındalığı arttırmayı,
- ISO 27001:2022 standardına uygun bir bilgi güvenliği yönetim
sisteminin kurulması, dokümante edilmesi ve belgelendirilmesini sağlamayı,
- Belirlenen hedeflere ulaşmak için gerekli kaynakları sağlamayı,
- Uygunluk yükümlülüklerini yerine getirmeye,
- Politikamızın paydaşlarımız tarafından anlaşılmasını sağlayarak,
bilincin çalışmayı arttırmasına,
- Bilgi Güvenliği Yönetim Sisteminin sürekli iyileştirilmesini ve
geliştirmesinin sağlanacağını,
yönetim olarak taahhüt ediyoruz.
SIFIR KAZA
SÖZÜ
LONCA A.Ş. için İş Güvenliği, çalışanların, kullanılan makina,
tesis, araç ve gereçlerin, üretilen
bilginin, üçüncü şahıslar nezdinde kazanılmış güven ve imajın,
her türlü tehlike, yangın, zarar
ve kayıptan korunmasıdır. İş Güvenliği işimizin
sürdürülebilirIiğinin güvencesidir.
Seçmek zorunda kalırsak, işlerimizin kazasız yapılmasının,
sırasıyla can güvenliği ve iş
güvenliğinin, maliyet ya da zaman kazanmaktan daha önemli ye öncelikli olduğunu öğrendik.
Hepimizin başta kendi can güvenliğimizden birinci derecede olmak
üzere, diğer çalışanları,
malı, makinayı, bilgiyi ve imaji herhangi bir tehlikeye
atmayacak şekilde çalışmaktan ve
çalıştırmaktan, çalışılmasını gözetmekten, çalışılmadığı zaman
uyarmaktan, kaza riskini sıfıra
indirmek için gerekli tedbirleri alıp, girişimde bulunmaktan ve
bunu sürdürmekten sorumlu
olduğunu;
hedefimizin SIFIR KAZA olduğunu;
ve bunu sağlamak için yöneticiler de dahil, her seviyedeki
çalışan, alt yüklenici ve
ziyaretçilerimizin, yani hepimizin katkısının gerekli ve şart
olduğunu, ünvanım ve kıdemim ne
olursa olsun aksini düşünmenin kabul görmeyeceğini anladık.
Kendi can güvenliğimden öncelikle kendim sorumluyum. Üzerime
düşen ve benden
beklenen işleri yaparken asgari güvenlik şartları mevcut
değilse, bunları sağlamaktan veya
sağlanmasını talep etmekten de ben sorumluyum.
SIFIR KAZA HEDEFİNİ VE ÖNEMİNİ AKLIMDAN ÇIKARMAYACAĞIMA,
ALTIMDA VE ÇEVREMDE ÇALIŞANLARIN DA ÇIKARMAMASINI GÖZETECEĞİME,
GEREĞİNİ YAPMAYANLARI UYARACAĞIMA,
HEDEFE ULAŞMAK İÇİN ELİMDEN GELENİ YAPACAĞIMA,
İLGİLİ CAN GÜVENLİĞİ VE İŞ GÜVENLİĞİ KURALLARINA UYACAĞIMA
VE BU ALANDA KATKIDA BULUNACAĞIMA SÖZ VERİYORUM.
yönetim olarak taahhüt ediyoruz.
KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU
LONCA
MAKİNA SAN.TİC.A.Ş. (Veri Sorumlusu), değerli müşterilerimizin
güvenliğini göz önünde bulundurarak, başta özel hayatın
gizliliği olmak üzere, temel hak ve özgürlüklerin korunması
amacıyla, kişisel verilerle ilgili düzenlenen KVKK (7 Nisan 2016
tarihli ve 29677 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe
giren 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ) ‘ ya
istinaden aydınlatma yükümlülüğümüz kapsamında;
Kanun gereğince , Veri sorumlusu ve Veri işleyen olarak hizmet ilişkinin kurulması, hizmet devamlılığının sağlanması , hizmetlerimizin ifa edilmesi ,firma olarak diğer yasalardan kaynaklanan sorumluluklar gereğince kişisel verileriniz kaydedilmekte ve saklanmaktadır.
İş bu kapsamda Veri Sorumlusu sıfatıyla, kişisel bilgileri Kanun’da açıklandığı çerçevede; elde edebilecek, kaydedebilecek, muhafaza edebilecek, sözleşmeye bağlı ilişkiyi devam ettirebilmek amacıyla güncelleyebilecek, yeniden düzenleyebilecek, ilgili mevzuatın izin verdiği durumlarda ve ölçüde üçüncü kişilere açıklayabilecek, devredebilecek, aktarabilecek, paylaşabilecek ve Kanun’da sayılan diğer şekillerde işleyebilecektir.
Kişisel verileriniz, hizmet sözleşmelerimizden faydalanabilmeniz için beyan ettiğiniz adınız-soyadınız adresiniz, iletişim numaralarınız ve e-postalarınız , firma veya şahsi fatura bilgileriniz, müşteri temsilcilerimiz tarafından tarafınıza yöneltilen sorular, verdiğiniz cevaplar, talep ettiğiniz işlemler, erişim ve trafik bilgileri gibi sizi tanımlayan veri ve bilgileri ifade etmektedir.
Kişisel verileriniz, tamamen veya kısmen otomatik yollarla telefonla veya şahsen alınması durumu halinde ; kullanıcı güvenliğiniz için müşteri temsilcilerimiz tarafından istenilen bilgiler ve beyanlarınızın kayıt altına alınması ve diğer hizmetlerde talep edilen veri ve belgelerin tarafımıza iletilmesi ile toplanabilmektedir.
Özel nitelikli kişisel veri ; kişilerin ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili verileri ifade etmektedir.( Biyometrik ve genetik veriler alınmamaktadır)
Firmamız kural olarak müşterilerinden özel nitelikli veri talep etmez ve işlemez ,Ancak 3.kişi ve kuruluşların politikaları gereği tescil için zorunlu olan bilgi ve veriler özel nitelikli kişisel veri arz etmesi halinde bununla sınırlı olmak üzere kayıt altına alınabilir. Örnek olarak ; kimlik örneğinizde “din” hanesinin bulunması ve dini inancınızın yer alması halinde amaç özel nitelikli verinizin kayıt altına alınması olmasa dahi bulunduğu belge itibari ile özel nitelikli veri kapsamında olabilir.
Kanun’un İstisnalar başlıklı 28. maddesinde öngörülen haller saklı kalmak kaydıyla, Kanun’un 11. maddesi çerçevesinde Şirketimize başvurarak kullanabileceğiniz haklarınız şu şekildedir:
Kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme,
Kişisel verileriniz işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
Kişisel verilerinizin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
Kişisel verilerinizin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme, Kanun’un 7. maddesinde öngörülen şartlar çerçevesinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme,
Yukarıdaki (d) ve (e) maddeleri uyarınca yapılan işlemlerin, kişisel verilerinizin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
İşlenen verilerinizin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
Kişisel verilerinizin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız hâlinde zararınızın giderilmesini talep etme.
Taleplerinizin yerine getirilmesini teminen firmamızca yapılacak masrafları, Kanun’un Veri Sorumlusuna Başvuru başlıklı 13. maddesinde belirtilen tarifeye göre tarafınızdan talep etme hakkımız saklı olduğunu belirtmek isteriz.
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
POLİTİKASI
- Genel İlkeler
LONCA’nın kurumsal sürdürülebilirlik anlayışının ana
hatları, sürekli iyileştirmek, çevreye duyarlı, topluma duyarlı süreçleri ile
geleceğe olan sorumluluğunu ön planda tutarak şirketi daha ileri hedeflere
taşımaktır.
“Sürdürülebilirlik Politikası”, bütüncül bir yaklaşım
kapsamında; sürdürülebilir gelecek stratejilerine dayalı iş modelleri, şirket
politikaları ve hedefleri çerçevesinde ele alınır.
LONCA’nın yönetim sistemleri kapsamında Kalite, Çevre,
İş Sürekliliği, Bilgi Güvenliği, Müşteri Memnuniyeti, Enerji, İş sağlığı ve
Güvenliği politikaları tanımlanmıştır.
LONCA dünya ölçeğinde yenilikçi, çözüm ve fırsatlar
yaratan güvenilir bir iş ortağı olmak için;
•
Kalite, çevre, enerji ve İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili yasal ve diğer
gereklilikler, müşteri özel istekleri ve uygulanabilir şartları yerine
getirmeyi,
•
Müşteri ve çalışan memnuniyetini sağlamayı ve sürekliliğini sürdürmeyi,
•
Kalite, çevre, enerji ve İSG performansını arttırmak için ölçülebilir amaç ve
hedefler belirleyip, takip etmeyi, amaç ve hedeflere uygun olarak gerekli tüm
kaynaklarla,
Şirket performansını ve üretimin verimliliğini
artırmak,
•
Kalitede sıfır hata, iş güvenliğinde sıfır kaza, işe bağlı sağlık sorunu ve
yaralanmanın önlenmesi için güvenli ve sağlıklı çalışma alanları oluşturmayı,
•
Yönetim sisteminin geliştirilmesi ve iyileştirilmesi faaliyetlerinde
çalışanların ve çalışan temsilcilerinin görüşlerini almayı ve katılımını
sağlamayı,
•
Süreçlerin yönetimi ve yatırım planlamalarında hatasızlaştırma, risk &
fırsat değerlendirme çalışmaları ve problem çözme metotları ile tehlike ve
riskleri azaltmayı ve ortadan kaldırmayı,
•
Çevrenin korunması için çevre kirliliğini kaynağında önlemeyi, atıklarımızı ve
doğal kaynakların tüketimini azaltmayı, ürün ve hizmet satın alımında enerjiyi
verimli kullanılmasını sağlayacak faaliyetleri gerçekleştirmeyi,
•
Enerji performansının iyileştirmesine odaklanan ürün ve proses tasarım
faaliyetlerinin desteklenerek, çevre ile uyumlu, temiz, güvenli ve sağlıklı
çalışma alanları oluşturup, faaliyetlerimizden etkilenen tüm paydaşlarımızın
bilinç ve farkındalığını arttıracak programları oluşturmayı,
•
Ulusal çevre mevzuatı, ilgili çevre standartları ve bu alandaki en iyi
teknolojileri temel alan sürdürülebilir bir çevre yönetimi politikası izlemek,
•
Çalışanların üretime inovatif katılımı için öneri ve ödül sistemini
yaygınlaştırmak
•
Tüm faaliyetlerinde bilgi güvenliği ve iş sürekliliğini sağlamak,
Şirketimiz, sürdürülebilirlik faaliyetleri
gerçekleştirirken, toplumun yaşam kalitesini iyileştirmek amacıyla ekonomik
gelişmeye destek vermeye, tüm faaliyetlerinde çevreye karşı saygılı politikalar
izlemeye, bu doğrultuda sosyal ve kültürel amaçlarla hazırlanan çeşitli
projelere destek olmaya, kurumsal yönetimin temel ilkeleri olan şeffaflığı,
adilliği, hesap verebilirliği ve sorumluluğu içselleştirerek eğitim, sağlık,
çevre, kültür vb. alanlarda değerli hizmetler vermeye, tüm iş süreçlerinde
toplumsal kalkınmaya destek olmaya, çalışanları ile sosyal sorumluluk
projelerinde yer alarak çalışan duyarlılığını arttırmaya yönelik çalışmaları
teşvik etmeye özen göstermeyi hedeflemektedir.
Bu çerçevede, tüm paydaşların eşitliği, bilgilendirme
sorumluluğu ve kurumsal yönetim uygulamaları ile beraber, şirketin kurumsal
faaliyetlerinde sürdürülebilirliğin sağlanması, şirketin temel hedefleri
arasında yer almaktadır.
- Çevresel İlkeler
Şirketimiz vizyonunda, yatırımlarını en iyi şekilde
değerlendirmek olduğu kadar, modern üretim alanında fayda sağlamak, üretim
faaliyetinde çevreye duyarlı ve bu yönde sektöre destek olacak çalışmalar
içerisinde yer almak ve öncü olmak önemlidir.
Yasal Türk Standartları, Avrupa Birliği Standartları
ve Uluslararası Çevre Yönetim Sistemi Standartlarına uygun olarak
sürdürülebilir çevre anlayışını tüm proseslerinin bir parçası olarak benimser
ve bu amaca katkı yapacak tüm çalışmaları destekler.
Şirketimiz çevre yönetimi ve çevre performansını risk
ve fırsat odaklı olarak değerlendirir, sürdürülebilirlik yaklaşımı ile doğal
kaynak tüketimini azaltmaya yönelik çalışmalar gerçekleştirir.
Bu çerçevede, kirliliğin önlenmesi, enerji
verimliliğinin sağlanması, sera gazı emisyonlarının azaltılması, su tüketiminin
minimize edilmesi, geri dönüşüme katkı sağlanması ve tüm bu çalışmaların
mevzuatlara uygun olarak gerçekleştirilmesi tüm faaliyetlerimizde dikkate
alınır. Üretilen ürünlerin tasarımında, hammadde tedarik sürecinde,
işlenmesi esnasında, tüm lojistik aşamalarında ve
ürün ömrünü tamamladıktan sonraki etkileri göz önünde bulundurulur.
Şirketimiz belirlemiş olduğu çevre politikası ile
sürekli iyileşmeyi desteklemeyi, sosyal sorumluluklarımızla çalışanlarımız ve
tüm paydaşlarımız için her zaman tercih edilen, güvenilir ve lider firma olma
konumumuzu korumak ve güçlendirecek bir kültür oluşturmayı, taahhüt eder.
- Sosyal İlkeler
LONCA, tüm faaliyetlerini gerçekleştirirken, insan
hakları ve çalışma hayatını düzenleyen hukuksal çerçeve ve mevzuata tam uyum
sağlamak koşulunu ön planda tutmaktadır.
Kurumsal Yönetim anlayışına uygun çalışmaların Şirket
bünyesinde devamına ve hayata geçirilmesine dair faaliyetlerin yanı sıra, bunun
Şirketin paydaşlarıyla beraber gerçekleştirilmesine yönelik çalışmalara gereken
özeni göstermek suretiyle bu doğrultudaki “Sosyal Sorumluluk” faaliyetlerinin
sürdürülmesine gereken önem vermeye çalışmaktadır.
Şirketimiz ilişkide olduğu tüm menfaat sahipleri ile
ilişkilerini yasal düzenlemelere ek olarak, etik kurallar çerçevesinde
yürütmektedir.
Şirketin misyon, vizyon ve hedeflerine ulaşmasında;
gerekli nitelikleri taşıyan ve gelişme yeteneği bulunan insan kaynağının kuruma
kazandırılması ve sahip olduğu nitelikli personelin sürekli gelişimi ve
motivasyonunun sağlanmasını esas alır. İşe alım koşulları, kariyer yönlendirme
ve yükselme koşulları, parasal düzenlemeler ve sosyal yardımlar gibi konular şirket
İnsan Kaynakları ve Eğitim Prosedürü’nde detaylı ve açık bir şekilde
çalışanların bilgisine sunulmaktadır. Çalışanlar ile ilgili alınan tüm
kararlar, söz konusu yönetmelik çerçevesinde İnsan Kaynakları bünyesinde
yürütülmektedir.
Çalışanların her birinin ayrı ayrı kişilik onuru ve
yasalarla tanınmış bütün hakları yasal uygulamalar ve Etik Kurallar
çerçevesinde korunmakta olup, insan kaynağımızın güvenli ve sağlıklı bir
ortamda çalışmaları için her türlü zemin hazırlanmıştır. Personelimize yasal
mevzuat kapsamında sosyal hakları düzenli ve periyodik olarak sağlanmaktadır.
LONCA, işe alım
süreçlerinde ve çalışan eğitiminde fırsat eşitliğini ön planda tutmaktadır.
Tedarik ve değer zinciri etkilerini de gözeterek adil iş gücü, çalışma
standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına
(kadın, erkek, dini inanç, dil, ırk, etnik köken, yaş, engelli, mülteci vb.
ayrımı yapılmaması gibi) özen gösterir. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları
ihlallerini, zorla çalıştırmayı önleyici tedbirler almıştır. Yasal olarak da
yasaklanmış olan çocuk işçi çalıştırılmamasına hayati önem verilmektedir.
Şirketimiz; iş sağlığı ve güvenliği konusunda proaktif
yaklaşımı ile kazaları oluşmadan önlemeye yönelik adımlar atar, çalışanlarımız
ve paydaşlarımız için daha sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı tesis etmek
amacıyla sürekli iyileştirmeler yapar. Ulusal ve uluslararası İSG mevzuatına ve
ilgili standartlara uyar. Her seviyedeki personeli eğiterek ve bilgilendirerek
herkesin kendisinden ve çalışma arkadaşlarından sorumlu olduğu bir yaklaşımı
yerleştirmek için çalışır.
LONCA, kişisel
verilerin korunması düzenlemelerine de yüksek seviyede uyum sağlanmakta olup,
Kişisel Verilerin Korunması Hakkında Aydınlatma Bildirimimiz yazılı olarak
hazırlanmış ve internet sitemizde kamuya açıklanmaktadır. Ayrıca, kişisel
verilerin korunması konusunda çalışanlara yazılı ve sözlü gerekli
bilgilendirmeler de yapılmıştır.
Şirketimiz, bütün paydaşlarıyla arasındaki hak ve
sorumluluklarını hesap verebilirlik, eşitlik, şeffaflık, adillik ve sorumluluk
anlayışıyla yürütmektedir. Tüm paydaşlar ve menfaat sahipleri Şirket tarafından
kamuya yapılan özel durum açıklamaları, basın bültenleri, finansal raporlar,
internet sitesi ile yapılan duyurular vasıtası ile tam ve zamanında
bilgilendirilmektedir.
Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere
duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık
haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca
alınan özen gösterilmektedir.
Şirketimiz, özellikle çevresel ve sosyal etkiler
özelinde, sürdürülebilirlik çalışmalarını geliştirmek suretiyle, bahse konu
prensiplere/kuruluşlara dahil olunması durumunu değerlendirmektedir.
Geliştirilmesi planlanan Sürdürülebilirlik Politikamız ve uygulamalarımız
çerçevesinde önümüzdeki dönemlerde sürdürebilirlik endekslerinde yer alma konusu
da değerlendirilebilir.
- Kurumsal Yönetim İlkeleri
LONCA, faaliyet gösterdiği sektörde, doğru kurumsal yönetim
uygulamalarının; yönetim stratejisinin belirlenmesi, etkin bir risk yönetimi ve
iç kontrol mekanizmasının oluşturulması, etik kuralların belirlenmesi,
yatırımcı ilişkileri faaliyetlerinin ve kamuyu aydınlatma yükümlülüğünün
gerekli kalitede yerine getirilmesi ile Yönetim Kurulu çalışmalarının şeffaf
olarak yürütülmesi gibi uygulamalarla mümkün olabileceğinin bilincindedir.
Şirketimiz tüm faaliyetlerini, Kurumsal Yönetim
İlkeleri’nin dört esas unsuru olan “Eşitlik, Şeffaflık, Hesap Verilebilirlik ve
Sorumluluk” kavramlarını benimseyerek ve söz konusu ilkelere uyumu gözeterek
yürütmektedir